Главная-домашняя страница Карта сайта Отсылка сообщений с сайта
Вход | Регистрация
О нас | Услуги | Продукты | Материалы | Статьи | Новости | Контакты

Об управлении

В современном динамическом мире необходимо постоянно контролировать изменения и вводить соответствующие корректировки. При этом необходимо учитывать множество факторов, взаимосвязей и зависимостей. Само по себе управление предполагает набор следующих этапов:

  • Анализ;
  • Нормирование;
  • Прогнозирование;
  • Планирование;
  • Организация;
  • Руководство;
  • Контроль – Учет и Регулирование;

Непосредственно на предприятии можно выделить следующий набор видов управления:

  • управление производством;
  • цеховое управление;
  • управление серийным производством;
  • управления снабжением, хранением, распределением, сбытом;
  • управление изделиями;
  • управление запасами;
  • управление хранением;
  • управление пополнением запасов;
  • управление закупками;
  • управление продажами;
  • управление партиями;
  • статистическое управление запасами;
  • планирование потребностей распределения;
  • ведение маркетинга и продаж;
  • электронный обмен данными.

Дополнительными аспектами управления выступают:

  • Управление координацией;
  • Управление целями;
  • Управление временем;
  • Управление стоимостью;
  • Управление качеством;
  • Управление людскими ресурсами;
  • Управление коммуникациями;
  • Управление рисками;
  • Управление поставками;
  • Управление инвестициями;
  • Управление инвестиционным проектом;
  • Управление по предметным областям (производство, качество, маркетинг, МТО и пр.);

Функции управления предприятием:

  • Целеполагаение;
  • Планирование и координация целей;
  • Принятие решений;
  • Организация;
  • Стимулирование;
  • Контроль и мониторинг;

Продолжительность цикла управления может быть:

  • Стратегическим;
  • Краткосрочным;
  • Оперативным;

Способы принятия решения:

  • Единоличное;
  • Коллегиальное;

Таким образом, управление затрагивает все возможные виды деятельности на предприятии. Важным в управлении становится необходимость в эффективном использовании материальных, трудовых, интеллектуальных, денежных, производственным ресурсам, что требует гибкости и контроля. При этом необходимым становится отсутствие микроменеджмента.

Методы управления:

  • организационно–административные;
  • экономические;
  • социально–психологические;

Выделяют следующие технологии управления:

  • линейная технология представляет собой строгую последовательность отдельных работ и операций, которые производятся в соответствии с заранее намеченным планом;
  • разветвленная технология управления применяется в ситуации, когда невозможно однозначно определить одну конечную цель и оценить ситуацию. Запланированный результат достигается путем решений, разрабатываемых по нескольким направлениям;
  • технология управления по отклонениям основана на том, что их устранение возможно либо силами исполнителей, либо при их значительном размере при непосредственном участии руководителя. Данный подход предполагает осуществление тщательного наблюдения и анализа отклонений;
  • управление по ситуации используется при высокой степени неопределенности, когда фазы управленческого процесса проходят независимо друг от друга, а менеджер принимает оперативные решения в постоянно меняющихся условиях, основываясь на сложившейся ситуации;
  • технология управления по результатам связана с усилением функции координации и взаимодействия всех подразделений предприятия. Наиболее эффективна данная технология в организациях, где небольшое время между принятием решения и результатом;
  • технология управления по целям требует наличия на предприятии сильного аналитического подразделения. Управление можно разделить на следующие виды: простое целевое, программно-целевое и регламентное. При простом целевом управлении руководителем определяются только конечную цель и сроки, без путей ее достижения. Программно-целевое управление предполагает назначение целей, механизмов и сроков для каждого этапа достижения целей. Регламентное управление применяется на уровне экономики в целом, задается конечная цель, ограничения по параметрам и ресурсам;
  • технология управления по потребностям и интересам связана со стимулированием деятельности человека через его потребности (еда, жилье, отдых, здоровье и т.д.) и интересов (материальные, социальные, эстетические);
  • поисковое управление основано на полной ясности задач. В данном случае решение разрабатывается, отталкиваясь от цели в обратной последовательности;
  • технология управления на базе «искусственного интеллекта» осуществляется с помощью информационных систем с применением современных технологий и технических средств.


О нас

Помощь

Политика конфидициальности

Персональные данные

Правила пользования сайта



© Все права защищены. Администрация Сайта не несет ответственности за размещаемые Пользователями материалы (в т.ч. информацию и изображения), их содержание и качество.